VOTRE AGENCE D’INTÉRIM EN ROUMANIE POUR VOTRE RECHERCHE DE PERSONNEL

Pour absorber une hausse d’activité ou mener à bien un projet, notre agence d’intérim en Roumanie vous permet de recruter une main d’œuvre roumaine qualifiée et disponible. En choisissant l’expertise de Tech-Intérim, vous pourrez compter sur un accompagnement total dans vos démarches de recrutement.

Pour choisir votre agence d'interim en France : consulter les offres d'emplois interim

Agence interim Roumanie

Pourquoi choisir une agence d’intérim en Roumanie ?

En France, plusieurs secteurs d’activité sont en recherche permanente de main d’œuvre, et certains connaissent même des pénuries de personnel. Pour répondre à cette demande, la main d’œuvre roumaine est une excellente solution, car qualifiée et motivée. Notre rôle, en tant qu’agence de recrutement en Roumanie, est donc de vous mettre en relation avec ce vivier de travailleurs, afin de répondre à votre besoin de compétences.

Pour répondre à toutes les demandes d’intérim en Roumanie, nous pouvons vous présenter des profils variés. Nos intérimaires travaillent ainsi dans divers domaines, allant de l’informatique à l’industrie, en passant par l’agriculture, la santé, la restauration ou encore le BTP. Cette polyvalence des talents, très appréciée dans le monde professionnel, est un autre atout de la main d’œuvre roumaine.

Nos engagements pour le recrutement en Roumanie

Parce que nous savons que recruter en Roumanie peut paraître complexe, nous plaçons tous nos efforts dans un accompagnement transparent de votre demande. Choisir de travailler avec notre agence d’intérim roumaine, c’est vous assurer la tranquillité : nous veillons au bon déroulement de l’activité de l’employé (déclaration à la DDTEFP, définition du salaire, de la durée de travail,…) et assurons un cadre législatif exemplaire (nous sommes partenaires d’un cabinet d’avocats du droit du travail reconnu). De plus, nos consultants experts en recherche de main d’œuvre en Roumanie vous font bénéficier d’une excellente réactivité grâce à leur connaissance de votre activité.

Nos prestations

Recrutement Interim Gestion
  • Identification du poste à pourvoir;
  • Description et critères d’embauche du poste;
  • Recrutement conformément au poste visé;
  • Création d’un portefeuille de candidats;
  • Sélection des candidats;
  • Placement des candidats;
  • Conseil pour les deux parties
  • Recrutement et sélection rigoureuse du personnel (évalué par notre recruteur coordinateur);
  • Les formalités administratives;
  • Le dossier d’embauche de l’intérimaire;
  • Transport aller - retour: Roumanie - lieu de la mission; Hébergement;
  • Médiation permanente entre le client et l’intérimaire;
  • Conseil juridique dans le droit du travail;
  • Contact d’urgence 7 jours / 7 et le conseil direct de notre responsable à Paris.
  • Formalités administratives: contrats de mise à disposition, déclarations de détachement/Limosa, règlement des salaires, émission des feuilles des salaires;
  • Dossier d’embauche: contrats de travail, examen médical, protection sociale, cartes européens de santé;
  • Rémunération: salaires, cotisations sociales, congés payés, primes;
  • Conseil permanent pour les deux parties (intérimaire et client);
  • Conseil juridique dans le droit du travail
Notre agence d'intérim vous propose des profils adaptés à vos besoins, candidats compatibles avec vous, qui vont contribuer à votre succès. 

Les cas de recours aux nos intérimaires:
  • Remplacement d’un salarié
  • Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise
  • Emplois intérim à caractère saisonnier
  • Commandes exceptionnelles

La procédure d'intérim est très simple:
  • 1. Dans un premier temps nous établissons avec vous, un mandat de recherche de personnel dans lequel sont définies:
    • la nature et la durée de la mission d'intérim
    • le poste de travail temporaire qui sera occupé par l’intérimaire roumain;
    • les qualifications et l’expérience requises, ainsi que les brevets et/ou permis nécessaires;
  • 2. Sur cette base, nous nous engageons dans le processus de recrutement qui implique les entretiens des candidats avec nos spécialistes en ressources humaines et notre responsable technique.
  • 3. Avant sa rentrée en France, l’intérimaire roumain sélectionné signe avec nous un contrat de travail. Ce contrat d'intérim est conditionné à l’obtention d’un certificat de la Médicine du Travail, ainsi que d’un certificat de connaissance des exigences de sécurité du poste qu’il va occuper.
  • 4. Dans un deuxième temps et après la signature d’un contrat de mise à disposition de personnel avec notre client, nous organisons l’arrivée de notre intérimaire en France.
Le délai moyen entre la signature du contrat entre nous et le client et la venue de l’intérimaire c’est de l’ordre de 1-2 semaines.

La solution efficace pour le succes de vos projets

  1. Nous identifions
  2. vos besoins du personnel.
  3. Nous analysons en détail votre sollicitation.
  4. Nous validons notre collaboration par la signature d'un contrat
  5. Nous vous proposons des profils (après un recrutement de qualité et une sélection rigoureuse).
  6. Vous validez les candidats.
  7. Nous nous occupons du voyage du candidat et la mise à votre disposition
  8. Vous avez l’intérimaire sur le chantier, tout préparé à travailler!
  9. Nous gérons le dossier de l’intérimaire et nous restons en contact avec vous et notre intérimaire.

GESTION ADMINISTRATIVE

Vous avez un employé roumain et l’embauche en France dure et c’est couteux?

Voici notre solution:

Vous allez nous transmettre les coordonnés du candidat et nous nous occupons de son dossier d’embauche et dans un délai très court il travaillera dans votre entreprise en parfaite légalité.

Nous allons prendre le contact avec le candidat, afin de nous transmettre tous les documents affèrent au son dossier et grâce à notre service comptable il est enregistré au même jour.

Nous réalisons toutes les déclarations de détachement et nous conseillons l’employé afin de réaliser un bon travail dans votre entreprise.

CADRE RÉGLEMENTAIRE

Notre offre s'inscrit dans le cadre du détachement temporaire de salariés roumains en France. Elle s'effectue conformément au Code du Travail français (art. L341-1 à L341-8; R341-1 à R341-7-2; D341-5 à D341-5-15), ainsi qu'aux règles définies par le Droit Européen (Directive 96/71/CE du 16/12/1996 ; Règlement EWG 14/08/71 ; Décision n181 de la CE du 13/12/2000).

Notre prestation couvre à la fois le processus de recrutement des salariés conformément aux exigences de nos clients, ainsi que l'ensemble des formalités administratives et déclaratives inhérentes à l'emploi de salariés intérimaires roumains en France, leur hébergement et transport.

Nous nous attachons par ailleurs à assurer un suivi de nos salariés, notamment au début de chaque mission, afin de faciliter leur intégration chez nos clients.

Le personnel intérimaire est salarié de TECH INTERIM. A ce titre, nous prenons en charge l'ensemble des salaires, charges et cotisations dues.

TECH INTERIM bénéficie d'une garantie financière souscrite auprès d'un organisme bancaire spécialisé, la BCR (Banque Commerciale Roumaine).

Les charges sont directement réglées auprès des organismes suivant: CNAS Roumanie, pour la retraite, invalidité, maladie et accident de travail;

Aussi, nos clients se contentent de régler les factures de prestation de service (avec TVA INTRACOMMUNAUTAIRE 0%) que nous leur adressons.

Notre agence d'intérim vous propose des profils adaptés à vos besoins, candidats compatibles avec vous, qui vont contribuer à votre succès. Les cas de recours aux nos intérimaires: Remplacement d’un salarié Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise Emplois intérim à caractère saisonnier Commandes exceptionnelles La procédure d'intérim est très simple:

1. Dans un premier temps nous établissons avec vous, un mandat de recherche de personnel dans lequel sont définies: la nature et la durée de la mission d'intérim le poste de travail temporaire qui sera occupé par l’intérimaire roumain; les qualifications et l’expérience requises, ainsi que les brevets et/ou permis nécessaires;

2. Sur cette base, nous nous engageons dans le processus de recrutement qui implique les entretiens des candidats avec nos spécialistes en ressources humaines et notre responsable technique.

3. Avant sa rentrée en France, l’intérimaire roumain sélectionné signe avec nous un contrat de travail. Ce contrat d'intérim est conditionné à l’obtention d’un certificat de la Médicine du Travail, ainsi que d’un certificat de connaissance des exigences de sécurité du poste qu’il va occuper.

4. Dans un deuxième temps et après la signature d’un contrat de mise à disposition de personnel avec notre client, nous organisons l’arrivée de notre intérimaire en France. Le délai moyen entre la signature du contrat entre nous et le client et la venue de l’intérimaire c’est de l’ordre de 1-2 semaines.

Pourquoi nous choisir ?

Vous bénéficiez aux meilleurs prix de nos services en recrutement et gestion du personnel temporaire dans tous les métiers en pénurie de main d’œuvre en France. Notre personnel qualifié, autonome, avec beaucoup d’expérience en France ou/et en Belgique, avec un niveau avancé de langue française, il est présent dans tous les domaines d’activité :

BTP (Construction civile, Terrassement, Travaux de maçonnerie, Travaux d’isolation, Rénovation, Peinture et vitrerie, Menuiserie métallique et serrurerie, bois et pvc, Travaux de charpente, Installation d’équipements thermiques, Installation électrique et télécommunication, etc. ) INDUSTRIE (Industrie mécanique, Industrie métallurgique, Maintenance industrielle, etc.) TRANSPORT, LOGISTIQUE, DISTRIBUTION MANUTENTION HOTELLERIE - RESTAURATION AGRICULTURE INFORMATIQUE SANTE-SOCIAL

Notre agence d’intérim détient toutes les autorisations de fonctionnement, ainsi que la garantie financière obligatoire en intérim et nous vous fournissons nos documentes à votre sollicitation. Nos services d’intérim sont conformes à la législation française (renseignez-vous auprès de votre comptable) dans le cadre de l’arrêté publié au Journal officiel du dimanche 14 octobre 2012 qui élargi la liste des métiers ouverts aux ressortissants des États européens soumis à des dispositions transitoires à 291 métiers dits « en tension ». Pour cela: Nos travailleurs roumains en intérim sont déclarés à la DDTEFP (direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle) du lieu d'exécution de la mission Nos intérimaires roumains bénéficient d'un traitement identique à celui de leurs homologues français (rémunération, durée du travail, conditions de travail, etc.) Sur le territoire français, nous travaillons en étroite collaboration avec un grand cabinet d'avocats spécialisés en droit du travail et en procédures d’intérim. Avec nos spécialistes en intérim, vous êtes assurés d'être rigoureusement en parfaite légalité à l’égard de l'inspection de travail et de l'administration Française.